A员工原有的班次为白班3，默认当天加班4H，因个人临时有事，上午年休4H，那他的班次应为常白班（）

A.活动进行中咨询量暴增，为提高人效，继续按照现有排班执行

B.提前沟通确认活动安排规划人员排班，流量暴增及时协调人员保证服务指标

C.员工突然请假当天班次缺少人力，需沟通协调其他人员加班补充班次人力

D.排班尽可能满足大家需求，按照大家的要求进行排班

A．护士的休息时间可自己随意安排，无需考虑其他

B．夜班：临时帮忙按工作性质由护士长根据护士工作胜任力排帮班，原夜班临时无法上班由备班者顶替，或者根据能力进行调整

C．节假日或科室根据病人情况减少上班人员时，备班按备1备2备3顺序排足原班次需求，备1不得离义，备1启动备2必须回义乌待命，顺序处之

D．病区人手缺乏向护理部报备，护理部酌情全

E．先由当班人员加班增加工作时限来解决。若加班不能解决，可启用备班。一般夜班后最后一天休息的人员及白班正休最后一天人员排备班，备班护士不得离开义乌，保持通讯通畅，遇到需启动备班时回科室上班。紧急情况时离单位最近的在家休息的人员先上

A.4;4；溜岗

B.2；4；旷工

C.4,4；早退

D.4,2；旷工

A.1~2

B.3~4

C.5~6

D.6~8

A.20；4

B.22；4

C.20；3

D.23；4

A.不用支付加班工资，后期安排员工调休

B.275.86

C.272.73

D.285

A.(1)(2)(3)(4)(5)(8)

B.(1)(2)(3)(5)(6)(7)

C.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

D.(1)(2)(3)(6)(7)(8)

A.由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜

B.为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时

C.由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时

D.无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时

A.未在规定时间内提报的加班申请不予计算

B.加班时间在当日正常班次内

C.已核发三薪的法定节假日加班

D.员工未申请的加班

E.未经公司安排或未经公司审核的加班

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵