下列有关《劳动法》适用范围表述正确的是（）。

A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D.在国家机关有关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》

C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

A.外商投资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.乡镇企业的农民工适用《劳动法》

A.外国优先权和本国优先权的优先权期限皆为12个月

B.外国优先权的申请人限于外国人；本国优先权的申请人无此限制

C.外国优先权的适用范围包括发明、实用新型和外观设计；本国优先权的适用范围包括发明、实用新型

D.无论要求外国优先权，还是本国优先权，均需要在6个月内提交首次申请的申请文件副本

A.从劳动法意义上说，劳动者应具有劳动能力

B.退休返聘的职工属于劳动法意义上的劳动者

C.无国籍人符合一定条件可以成为我国劳动法意义上的劳动者

D.外国人符合一定条件可以成为我国劳动法意义上的劳动者

A.我国公民在境外设立的独资企业

B.在我国境内设立的外商独资企业

C.我国境内设立的民办非企业单位

D.我国境内设立的个体经济组织

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.家庭保姆

D.企业职工

A.本标准适用于各级综合医院

B.专科医院不适用

C.其他类别医疗机构不能执行

D.只适用于二、三级医院

A.整合《中华人民共和国侵权责任法》第二、三章，设立“一般规定”和“产品责任”章

B.扩大精神损害赔偿适用范围

C.增加了知识产权侵权的惩罚性赔偿

D.实质修改了公平责任

A.国家机关事业单位社会团体

B.公务员、现役军人、家庭保姆

C.公司职员

D.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位