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[单选题]

在日益开放的市场经济活动中,无论是来自城市还是来自农村的市场参与者,都被抛进不断更新的陌生空间中。市场的交易主体、交易行为、交易制度和交易商品,都在日新月异地变化着。尤其是考虑到经济生活信息化和网络化,市场经济的陌生关系就呈现出更为复杂的状态。这段文字重在说明:

A.市场经济活动中人们面对的是陌生关系

B.市场经济的主要特点就是信息不断更新

C.市场经济生活变得越来越信息化网络化

D.市场经济使得人与人之间的关系复杂化(2017江苏省公务员考试试题)

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更多“在日益开放的市场经济活动中,无论是来自城市还是来自农村的市场参与者,都被抛进不断更新的陌”相关的问题

第1题

比尔·盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球信息产业的领导者,全球的员工总数超过50000人。微软现象表明

A.跨国公司日益成为国际经济活动中的主体

B.国际分工与专业化的协作程度不断提高

C.发达国家进行了新一轮的资本扩张

D.实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

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第2题

比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球信息产业的领导者;全球的员工总数超过50,000人。微软现象表明()。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第3题

比尔·盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球信息产业的领导者,全球的员工总数超过50000人。微软现象表明

A.跨国公司日益成为国际经济活动中的主体

B.国际分工与专业化的协作程度不断提高

C.发达国家进行了新一轮的资本扩张

D.实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

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第4题

比尔 盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务,是全球信息产业的领导者,全球的员工总数超过50000人。微软现象表明 ()

A.跨国公司日益成为国际经济活动中的主体

B.国际分工与专业化的协作程度不断提高

C.发达国家进行了新一轮的资本扩张

D.实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

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第5题

在国际市场营销中,公关促销的作用日益加强,特别是进入一些开放程度较高的市场,公共关系作用更直接影响企业的国际市场进入。()
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第6题

在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高, 内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小

D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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第7题

在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程

在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小

D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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第8题

在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升

在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小

D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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