题目
A.市场经济活动中人们面对的是陌生关系
B.市场经济的主要特点就是信息不断更新
C.市场经济生活变得越来越信息化网络化
D.市场经济使得人与人之间的关系复杂化(2017江苏省公务员考试试题)
第1题
A.跨国公司日益成为国际经济活动中的主体
B.国际分工与专业化的协作程度不断提高
C.发达国家进行了新一轮的资本扩张
D.实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则
第2题
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
第3题
A.跨国公司日益成为国际经济活动中的主体
B.国际分工与专业化的协作程度不断提高
C.发达国家进行了新一轮的资本扩张
D.实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则
第4题
A.跨国公司日益成为国际经济活动中的主体
B.国际分工与专业化的协作程度不断提高
C.发达国家进行了新一轮的资本扩张
D.实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则
第6题
A.对外部劳动力市场的开放程度高, 内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小
D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
第7题
在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小
D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
第8题
在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小
D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
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