更多“在政府部门的平衡计分卡模式中,财务维度仍然处于首位。()”相关的问题
第1题
在平衡计分卡的四个维度中,以结果为导向的是()。
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第2题
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是()。
A.客户满意度
B.员工满意度
C.利润
D.员工训练成本和次数
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第3题
在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
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第4题
在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
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第5题
在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
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第6题
在平衡计分卡的四个维度中,解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
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第7题
在平衡计分卡框架中,目标是解决"我们是否能继续提高并创造价值"的问题的是()
A.财务维度
B.顾客维度
C.内部业务流程维度
D.学习和成长维度
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第8题
在平衡计分卡框架中,目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的是()
A.内部业务流程维度
B.学习和成长维度
C.财务维度
D.顾客维度
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第9题
在平衡计分卡常用指标中,财务维度常见指标体系不包括()
A.投资回报率
B.资产运营状态指标
C.员工满意度
D.财务效益状况指标
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第10题
某公司采用平衡计分卡为公司制定战略规划,并进行KPI分解,在分解的指标中,流通合格率应属于平衡计分卡的哪个维度()
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