题目
行政效能在行政管理中的地位可以从以下()方面认识。
A.行政效能是行政工作生命力的体现,行政效能的高低是工作优劣的制约因素和社会发展程度的重要标志,行政效能是考核行政行为和行政人员工作的重要尺度,行政效能是行政管理的核心
B.行政效能是行政组织生命力的体现,行政效能的高低是社会发展的制约因素和社会发展程度的重要标志,行政效能是检查、评价行政组织行为和考核行政人员工作的重要尺度,行政效能是行政管理的核心
C.行政效能是行政工作的生命力,行政效能既是社会发展的制约因素又是社会发展的标志,行政效能是评价行政工作的尺度,行政效能是一切行政工作的核心
D.行政效能是政府工作的生命力,行政效能是推动或延缓社会发展的一种标志,行政效能是鉴别行政行为的重要尺度,行政效能是行政工作的核心
第1题
在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出:“按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求,深化行政管理体制改革,优化机构设置,更加注重履行社会管理和公共服务职能”。请从我国行政职能转变角度,谈谈您的理解。
第2题
A.基于行政管理需要,在没有上位法依据的情况下,行政规章规章也可以设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范
B.制定规章,应当符合精简、统一、效能的原则,相同或者相近的职能应当规定由一个行政机关承担,简化行政管理手续
C.国务院部门,省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府,可以向社会公开征集规章制定项目建议
D.起草规章,应当深入调查研究,总结实践经验,广泛听取有关机关、组织和公民的意见
第3题
A.在行政管理法律关系中,国家公务员不具有一方当事人的资格
B.在行政诉讼法律关系中,国家公务员不具有诉讼当事人的地位
C.国家公务员可以以行政相对人的身份作为外部行政法律关系的一方主体
D.在内部行政法律关系与行政法制监督关系中,国家公务员可以成为一方当事人
第4题
A.在外部行政管理法律关系中,公务员代表行政机关,以所在行政机关的名义行使国家行政权,其行为的结果归属于相应行政机关
B.在行政诉讼法律关系中,公务员既不能作原告,也不能作被告,不具有诉讼当事人的地位
C.公务员在非处于公务员地位时,可以成为行政相对人
D.在内部行政法律关系中,公务员则可以以公务员的名义作为一方当事人与行政机关发生法律关系
第5题
A.为行政管理提供可行且可靠的物质和精神技术手段
B.减少在程序运行中的贪污现象
C.改善行政管理过程中的基础条件
D.提高行政管理效能
第8题
A.本质上是物质利益管理关系
B.本质上是行政管理关系
C.这一关系中的主体没有层次之分
D.这一关系中的主体从行政地位上看是不平等的
第9题
A.在行政法制监督法律关系中,国家公务员可以作为监督对象与监督主体发生关系
B.在外部行政管理法律关系中,国家公务员具有一方当事人的资格
C.在内部行政法律关系中,国家公务员不可以以公务员的名义作为一方当事人与行政机关发生法律关系
D.在行政诉讼法律关系中,国家公务员具有诉讼当事人的地位
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