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[多选题]

团队为上的大局素养包括:()。

A.相互配合,共同患难

B.相互欣赏,共同成长

C.相互支持,共同分享

D.相互依托,共同发展

E.相互理解,共同理解

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更多“团队为上的大局素养包括:()。”相关的问题

第1题

以下哪个不属于团队为上的大局素养?()

A相互欣赏,共同成长

B相互支持,共同分享

C相互依托,共同发展

D相互成就,利益共存

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第2题

管理者需要团队为上的大局素养。()

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第3题

管理者需要哪些方面的素养修炼?()

A.遵纪合规的规范素养

B.敬业尽责的责任素养

C.积极进取的工作素养

D.勇于担当的敢为素养

E.团队为上的大局素养

F.未雨绸缪的危机素养

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第4题

提高工作站位,以公司整体利益为先,不能以个人主义、部门利益为上;注重与其他部门做好协作衔接,充分沟通,相互搭台,而不拆台,服从大局、团结协作,反对()

A.官僚主义

B.本位主义

C.铺张浪费

D.自由主义

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第5题

3、()包括团队之间在前后相继、上下相连的环节上,一方的工作不当会造成另一方工作的不便、延滞,或者一方的工作质量影响到另一方的工作质量和绩效。

A.资源竞争

B.目标冲突

C.相互依赖性

D.责任模糊

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第6题

3、包括团队之间在前后相继、上下相连的环节上,一方的工作不当会造成另一方工作的不便、延滞,或者一方的工作质量影响到另一方的工作质量和绩效

A.资源竞争

B.目标冲突

C.相互依赖性

D.责任模糊

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第7题

下列关于团队的特点描述中,错误的是( )。
下列关于团队的特点描述中,错误的是()。

A.团队是以协作为基础

B.团队是以过程为导向

C.团队需要共同的规范和方法

D.团队成员在知识上、技术上、沟通、交流和协调能力上相互形成互补

E.团队是以目标为导向

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第8题

物业团队建设的配置要求包括(专业技能)、(持证上岗)、(服务意识)、(职业素养)()
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第9题

专业技术人员的职业素养包括成就导向,冲击影响力,主动积极,自信心,关心秩序,团队合作精神,客户
服务导向七方面内容。()

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第10题

管理者不得滥用职权,使公司、他人利益、名誉受损;不得为达到个人或者“小团队”目的,不顾公司管理制度,职业道德操守等,违反公平公正原则和公司大局利益,影响团队建设、稳定,以及各种以权谋私的异常行为()
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