题目
A.硬性的管理方式重制度
B.终身雇佣制日本软性管理
C.合作性劳资关系
D.注重在职培训
第1题
A.硬性的管理方式
B.终身雇佣制
第2题
A.人力资源的全球化引进
B.硬性管理方式
C.对抗性的劳资关系
D.重通才、轻专家
第3题
第4题
第5题
A.4
B.5
C.6
D.7
第6题
A.终身雇佣制
B.年功序列
C.学徒制和初级职业培训
D.以详尽的职务分析为基础
第7题
A.组织以企业为单位的工会,结成“命运共同体”
B.社会伙伴思想广泛存在
C.注重市场调节
D.注重个人能力的晋升制度
第8题
A.重视培训
B.灵活的人力资源配置
C.精神奖励为主
D.物质奖励为主
第9题
A.日本
B.美国
C.韩国
D.中国
第10题
A.领导与战略
B.人力资源与过程
C.顾客和市场
D.测量、分析与知识管理
第11题
A.注重市场调节
B.注重个人能力的晋升制度
C.人力资源管理的制度化程度很高
D.对抗性的劳资关系和刚性的工资
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