题目
A.记录法
B.访谈法
C.查阅法
D.问卷法
第2题
A.为了他好,持续不断的做当事人的思想工作,直至其接受心理咨询
B.了解其顾虑,进行必要的讲解,但尊重其个人意愿
C.改变咨询方式,以随便谈话等方式施行心理咨询
第3题
A.通过谈话的方式来解决员工的情绪问题
B.通过了解员工内心的不满来控制他们的懈怠
C.可以有效地降低员工的发病率和提高工作效率
D.松下电器的“精神健康室”和霍桑的谈话实验一样,都可以使员工的坏情绪得以发泄
第4题
A.了解、热爱服务
B.尊重服务对象
C.面向社区各个层次提供不同服务
D.正确判断,及时处理服务对象的相关健康问题
E.建立并妥善保管健康档案
第5题
A、了解、热爱服务对象
B、尊重服务对象
C、面向社区各个层次提供不同服务
D、正确判断,及时处理服务对象的相关健康问题
E、建立并妥善保管健康档案
第6题
A.某超市向某人提供额度为2000元的赊销业务
B.某企业向某超市提供额度为200万元的赊销业务
C.某建材商允许某人对其所购置的装修材料以分期付款方式在两年内还清
D.某银行向某人提供10万元的经济适用房贷款
E.某银行向某企业提供1000万元的贷款:
第7题
A.某超市向某人提供额度为2000元的赊销业务
B.某企业向某超市提供额度为200万元的赊销业务
C.某建材商允许某人对其所购置的装修材料以分期付款方式在两年内还清
D.某银行向某人提供10万元的经济适用房贷款
E.某银行向某企业提供1O00万元的贷款
第8题
A.某超市向某人提供额度为2000元的赊销业务
B.某企业向某超市提供额度为200万元的赊销业务
C.某建材商允许某人对其所购置的装修材料以分期付款方式在两年内还清
D.某银行向某人提供10万元的经济适用房贷款
E.某银行向某企业提供1000万元的贷款
第9题
A、名誉权
B、知情同意权
C、健康权
D、荣誉权
E、隐私权
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