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[多选题]

管理者在对员工授权时,下列做法正确的是:()。

A.找对人

B.不可越级授权

C.抓结果

D.重反馈

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更多“管理者在对员工授权时,下列做法正确的是:()。”相关的问题

第1题

管理者授权时,要承担最终职责。()
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第2题

在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。()

在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。()

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第3题

一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。

A.直线职权

B. 执行职责

C. 最终职责

D. 参谋职权

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第4题

管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A明确责任B

管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。

A明确责任

B目标明确

C权责对等

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第5题

在对RMAN用户进行授权时,不需要授予的权限是()。

A.CONNECT

B.RECOVERY_CATALOG_OWNER

C.DBA

D.RESOURCE

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第6题

银行理财子公司的注册资本最近金额为人民币()。
A5亿元

B10亿元

C20亿元

D25亿元

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第7题

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差,如:(1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;(2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少( )。
A晕轮效应误差;

B对比效应误差;

C与我相似误差;

D首因效应误差

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第8题

企业创新的基础是制度创新。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

按照企业经营资产和投资资产在资产负债总额所占的比重,企业可以分为经营主导型、投资主导型以及经营与投资并重型。()

此题为判断题(对,错)。

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