题目
A.尽量选用主观指标
B.尽量选用量表和问卷
C.指标要灵敏、可行
D.指标越多,结果越准确
E.一个研究中只能选一个指标
第2题
健康测量指标中社会角色测量应选用()
A.社会支持问卷
B.Katz适应量表
C.社会测量法
D.社会健康问卷
E.社会关系量表测量法
第3题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。
A.尽量使用客观指标
B.尽量使用主观指标
C.完全由人力资源部门进行自我总结
D.一般不对人力资源管理部门的工作绩效进行评价
第4题
5个人某指标的血清滴度分别为1:20,1:40,1:80,1:160,1:320,描述平均滴度时应选用的指标是
A.四分位数
B.算术平均数
C.几何均数
D.中位数
E.百分位数
第5题
人格测量时选用下列哪项()
A.心理健康问卷
B.艾森克人格问卷
C.情感平衡量表
D.焦虑自评量表
E.抑郁自评量表
第6题
系统聚类分析法的基本思想是,如果有两个指标的作用完全相同,则在统计分析中()。
A.尽可能的增多相似的指标
B.采用这两个指标与采用其中一个没有太大区别
C.尽量保持两个指标间相同的量纲
D.尽量给指标赋予不同的权重
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