（）是人力资源的基础。

A.边际效用价值论

B.公平理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

A.物质资本

B.文化资本

C.社会资本

D.人力资本

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.建立人力资源的基础管理

B.减员，合并人事、行政部为后勤部

C.不断增值人力资本

D.创造业务价值

A.两者都是以人为基础而产生的概念

B.两者的研究对象是一-致的

C.人力资源是由投资而形成的

D.人力资源强调的是人力的重要性