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[单选题]

()是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。

A.人力资源规划

B.人力资源分析

C.人力资源调整

D.人力资源信息

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更多“()是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。”相关的问题

第1题

人力资源招聘是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()
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第2题

人力资源规划是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

【单选题】整合式谈判创建解决方案的问题的基本思路不包括()

A.主要从谈判的当事人的角度还是从谈判对象的角度出发去解决问题

B.简单化的解决问题,还是复杂化的解决问题

C.是从利益的角度出发去解决问题,还是从立场的角度出发去解决问题

D.是从单向的角度出发去解决问题,还是从多向的角度出发去解决问题

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第4题

安抚客户时,不应从客户的角度出发去同情和理解客户。-----N()
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第5题

积极心理学是从问题角度出发去寻找患者消极方面或者问题,发现患者的优秀潜质或能力()
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第6题

科学社会主义一般原则无疑具有实践指导意义,但它只是指明一般的规律和主要的原则,并不能为具体问题提供现成答案。任何一个国家的社会主义者,都必须从自身国情和需要出发去进行探索。()
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第7题

()指出了科学是个非常复杂的现象,我们无法从某一单一的角度出发去研究它。

A.亚里士多德

B.西泽修

C.波塞尔

D.爱因斯坦

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第8题

单面论证就是指从一个角度出发去论证事情是非。()

单面论证就是指从一个角度出发去论证事情是非。()

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第9题

在确定部件或结构的装配次序时,不能单纯地从装配工艺角度出发去考虑,应全面综合考虑。()
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第10题

系统管理理论是强调从局部出发,而不是从整体出发去研究事物的一种理论。()

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