在组织经营管理活动中，人事管理活动的主体，不是管理活动的客体。（)

A.产生

B.发展

C.萌芽

D.成熟

A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密

B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高

C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动

D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务

A.企业领导体制

B.企业等级制度

C.企业组织机构

D.企业管理制度

A.双向了解

B.双向理解

C.双向信任

D.双向合作

E.单项宣传

A.事件营销

B.公共关系

C.促销组合

D.品牌形象