实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是

A．公务员所担任的职务

B．公务员所在职位职责的大小、工作难易程度

C．公务员的德才表现、工作实绩和工作经历

D．公务员的学历、经历、有力

A．级别

B．职务

C．职位

D．资历

A．公务员所担任的职务

B．公务员所在职位职责的大小、工作难易程度

C．公务员的德才表现、工作实绩和工作经历

D．公务员的学历、经历、能力

E．公务员的职务、职责、职权

职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()

对于公务员职位，国家实行（）。

A．公务员职位分类制度

B．公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D．公务员职位补贴制度

对于公务员职位，国家实行()。

A．公务员职位分类制度

B．公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D．公务员职位补贴制度

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是()。

A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明