“非接触考勤”在现阶段是非常有必要的，那么无接触考勤有哪些实现形式呢？（)

求职者在应聘之前仔细研究招聘者的心理、策略是非常有必要的。()

在决定参加面试候选人时，优先(必要)标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开展工作是非常有帮助的，但没有这些能力也能正常完成工作。()

A.版本

B.界面

C.更新

D.使用说明

A.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证,每月办一场摄影大赛

B.给每位成员陪一个纸质签到卡,请客户合作伙伴等签到确认

C.引入钉钉的签到机制,在团队内帮助那些努力同学尽快成长

D.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入