扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。（)

扁平型组织有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。()

扁平型组织结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。()

A.组织结构必须从金字塔型向扁平型转变

B.集中化决策向分权化决策转变

C.组织要适应流程从“串行”向“并行”转变

D.领导的作用和地位发生变革

A.信息沟通和传递速度较慢

B.信息失真度偏高

C.有利于发挥下属人员的积极性和创造性

D.为下属提供了更多的提升机会

E.上级主管对下属的控制不会太呆板

A.乐成公司拥有3500名员工，只有6个管理层次，属于扁平型组织结构

B.当企业规模扩大时，企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长

C.高长型结构有利于企业内部控制，但对市场变化的反映较慢

D.铭鑫公司拥有800名员工，有5个管理层次，属于高长型组织结构

A.矩阵型

B.网络型

C.事业部型

D.职能型

A.耸型结构

B.扁平结构

C.矩阵结构

D.事业部结构

A.有利于工作岗位变动

B.有利于工作绩效的促进

C.支持扁平型组织结构

D.有利于管理人员的角色转变

E.能引导员工自我提高

A.有利于工作绩效促进

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变