中小企业的管理制度建设重点不是放在建立新模式、完善企业组织机构上，而应该放在提升企业的基础管理水平上，使企业更能适应现代市场竞争的要求。（)

中小企业的管理制度建设重点为建立新模式、完善企业组织机构上。()

A.公立、私立

B.全民、集体

C.非营利性、营利性

D.医疗、保健

A.试验室建设制度

B.岗位职责

C.现场试样制取及养护管理制度

D.设备仪器管理制度

A.鼓励人才自由出国

B.积极改革原来的人才管理和人才使用制度

C.建立专业化人才立法

D.做好专门人才需求预测和计划工作

E.注意人才引进，防止人才大规模外流

A.在经济和社会领域生产或采用、同化和开发一种增值新产品

B.更新和扩大产品、服务和市场

C.发展新的生产方法

D.建立新的管理制度

A.进一步规范针对某类建筑产品的质量管理文件

B.建立新的质量管理制度

C.加强专项治理

D.违法行为监督处理

E.进一步落实、完善或加强之前已经发布的法规和建立的机制

同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有（）。

A．增强激励竞争机制，建立新陈代谢机制。 B．实行法律、法规、管理体制 C．与国情相适应的机制 D．强化廉政勤政的监督约束机制