重要涉密部门的人员选配，应当坚持（)的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负

A.先选后训

B.谁选配谁负责

C.先审后用

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.才能优先

A.应当在具备安全保密条件的场所召开

B.重要涉密会议应当在内部场所召开

C.主办部门应当制定保密方案

D.严格控制与会人员范围，对与会人员身份进行确认

A.保密要害部门

B.保密要害部位

C.重要涉密场所

D.重要涉密部门

A.合理、精简、有序

B.规范、适量、有序

C.规范、精简、高效

D.规范、精简、有序

A.保密要害部门

B.保密要害部位

C.重要涉密场所

D.重要涉密部门

A.确定人员编制、合理选配人员

B.设置合理的组织架构

C.根据专业分工确定部门划分和岗位设置

D.明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置