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题目
A.李琦工作认真踏实，同事和领导对他的表现都给予了高度的肯定
B.孟佳在公司中口碑极佳，被大家公选为“最佳搭档”
C.小平在一次意外中救下了总裁的儿子，不久便被提升为特助
D.家境贫寒的小玲工作认真负责，经常主动加班，年底时小玲发现自己的年终奖比别人多了两千
更多“心理契约是指企业与员工之间没有实体协议，但却发挥着有形契约的作用的一种约定心理。表现为企业清”相关的问题
第1题
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：
A.为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B.为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款
D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
第3题
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。
A. 为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B. 为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C. 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款
D. 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
第4题
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（）作用。
A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.塑造企业文化
D.个人价值体现
第5题
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的（）作用。
A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.塑造企业文化
D.个人价值体现
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