有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（)。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括()。

A.绩效管理计划

B.绩效标准

C.绩效考核与评价

D.绩效沟通

A．绩效管理计划

B．绩效沟通

C．绩效管理控制

D．绩效考核与评价

E．薪酬管理

A．绩效管理计划

B．绩效沟通

C．绩效管理控制

D．绩效考核与评价

E．薪酬管理

A．绩效管理计划

B．绩效沟通

C．绩效管理控制

D．绩效考核与评价

E．薪酬管理

A．绩效管理计划

B．绩效沟通

C．绩效管理控制

D．绩效考核与评价

E．薪酬管理

A．绩效管理计划

B．绩效沟通

C．绩效管理控制

D．绩效考核与评价

E．薪酬管理

A.以初步设计图为基础，编制项目技术经济的分解结构，形成合同网络图，必要时并根据施工图进行调整与完善

B.研究确定各个工作任务之间的逻辑关系

C.按组织分解结构确定各个工作任务包的承担方

D.按合同网络图编制工作任务包目录之一，对施工或工程总承包承担的工程内容做进一步细分，编制工作任务包目录之二，之后汇总

A.项目跟踪和信息管理的总体规划相协调

B.项目跟踪的及时性

C.项目跟踪的灵活性

D.信息的标准化和报表的规范化

E.应用先进的IT技术

A.环境影响报告书

B.环境影响报告表

C.环境影响登记表

D.环境监测方案