题目
A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同
B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同
C.承揽合同中的定作人不能随时解除合同
D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同
第1题
A.任何合同类型均适用于合同的解除
B.合同解除须具备法律规定的条件
C.合同解除须有解除的行为
D.合同的解除,可视为当事人之间未发生合同关系
第2题
A.合同解除需要客户业主填写解约协议
B.合同解除需要提供签至蒿总的通用审批单
C.合同解除需要提供签至蒿总的解约申请表
D.合同签署后未上报客户服务中心,客户业主一方违约直接收回双方合同就可以,不需要写解约协议
第3题
A.协议解除以解除权的存在为必要
B.协议解除是双方以第二个契约解除第一个契约,使第一个契约效力归于消灭
C.协议解除采取合同形式,因此要符合合同的一般要求
D.法律法规规定需要办理批准、登记手续的,办完批准、登记手续时,合同解除生效
第4题
A.当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同
B.法定解除是一种单方的法律行为,不需要通知对方即可自动解除
C.协议解除是合同自愿原则在终止合同关系时的一种运用形式
D.法定解除是指合同成立后,在没有履行或者履行过程中行使
第5题
A.承揽合同的定作人可以随时解除合同
B.基于当事人间的人身信任关系的合同,除非一方有违约事实,否则不能解除
C.在合同的履行过程中,有先给付的义务的一方,发现对方有难为给付的风险,基于不安抗辩权,可以立即解除合同
D.货运合同的托运人可以随时解除合同
第6题
A.合同复效申请应当在合同中止期间提出
B.保险公司对投保人的复效申请不得拒绝
C.投保人申请复效应补交未交的保险费
D.合同中止期间结束后保险人可以解除未复效的保险合同
第7题
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
第8题
A.分包合同可以解除总承包单位任何义务与责任
B.严格规定分包单位不得再次把工程转包给其他单位
C.分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责
D.总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
第9题
A.解除权是一种形成权
B.解除权可以保留给一方当事人,也可以保留给双方当事人
C.保留解除权,可以在当事人订立合同时约定,也可以在订立合同后另行订立保留解除权合同
D.一旦行使解除权的条件成就,享有行使解除权的一方必须行使解除权
第10题
A.保险合同无效,则自始无效
B.保险合同解除以后,合同自始无效,但已经发生的法律关系不受影响
C.保险合同的无效,不妨碍当事人之间追究相应的法律责任
D.人身保险中,若投保人对被保险人不具有保险利益,则保险合同无效
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