某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？()

A.不同意职工组建工会

B.招收3名15周岁的工人

C.以女性为由拒绝招收4名女工

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

A.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

B.不同意职工组建工会

C.招收3名15周岁的工人

D.以女性为由拒绝招收4名女工

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收 4 名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工

A.不同意职工组建工会

B.以女性为由拒绝招收5名女工

C.招收2名15周岁的工人

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

A.甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系

B.乙私营企业因其职工违反竞业限制协议而发生的关系

C.丙施工单位与其合作的包工头拖欠工程款而发生的关系

D.丁公司辞退试用期内尚未签订劳动合同的王某而发生的关系

A.某私营企业与职工之间的劳动合同

B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

A.某私营企业与职工之间的劳动合同

B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同

D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同