“五位一体”建设背景回顾:采用传统的管理理念与方法，各管理体系各自开展建设，建设过程及建设成果（)协同，无法实现“三集五大”提出的精益化、协同性的管理目标。

A．牵头制定“五位一体”管理制度并监督执行

B．组织开展公司“五位一体”建设与应用

C．归口管理公司标准流程体系建设

D．归口管理公司职责体系建设

E．归口管理公司绩效考核体系建设

A．经济建设、军事建设、精神建设、社会建设、外交建设五位一体

B．经济建设、政治建设、科技建设、环境建设、军事建设五位一体

C．经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体

D．经济建设、公共管理建设、民生建设、生态文明建设、文化建设五位一体

A．社会建设

B．文化建设

C．政治建设

D．农业建设

A．文化建设

B．社会建设

C．政治建设

D．农业建设

A．经济建设、军事建设、精神建设、社会建设、外交建设五位一体

B．经济建设、政治建设、科技建设、环境建设、军事建设五位一体

C．经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体

D．经济建设、公共管理建设、民生建设、生态文明建设、文化建设五位一体

A．《水利工程建设安全设施标准化手册》

B．《水利工程建设安全文明施工管理体系管理手册》

C．《水利工程建设安全文明施工管理程序文件》

D．《职业健康安全管理体系》