Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。（)

X理论认为一般人天生并不厌恶工作。()

A.X理论

B.Y理论

C.W理论

D.Z理论

A.一般人天生并不是好逸恶劳的，他们热爱工作，从工作中获得满足感和成就感

B. 外来的控制和处罚不是促使人们为组织实现目标的有效方法，下属能够自我确定目标、自我指挥和自我控制

C. 人生来就以自我为中心，漠视组织的要求

D. 在适当的条件下，人们愿意主动承担责任

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

A.美不是天生自在的，美离不开观赏者

B. 美并不是对任何人都一样的

C. 美带有历史性

D. 美在意象

A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作

B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责

C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性

D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求

A.传统素质理论

B.现代素质理论

C.日本领导素质观

D.美国领导素质观

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观

A.人天生懒惰，厌恶工作，

B.一般人都有雄心大志

C.人生来以自我为中心

D.人缺乏理性

E.一般人都是为了安全需要而参加工作