长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划

长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。()

A．正确

B．错误

A.以培训对象为依据

B.以培训师资为依据

C.以工作计划为依据

培训计划制定以培训需求为依据。()

A．正确

B．错误

A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年

B.是长期规划之外的计划

C.是可有可无的计划

D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

A.以培训需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以员工的意愿为依据

A.培训主题

B.培训计划

C.培训主体

A.以培训需求为依据

B.以企业发展计划为依据

C.以企业发展规划为依据

D.以各部门工作计划为依据

E.以可掌握控制的培训资源为依据

F.以员工的现状为依据

A.培训计划

B.培训对象

C.培训主题

A.企业培训计划

B.应知应会知识

C.食品营养知识

D.营养配餐员培训教材