劳动法的调整对象一般包括（)。

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B. 雇佣关系

C. 劳动关系

D. 与就业关系有密切联系的社会关系

79 劳动法是调整()的法律规范的总称。

A 雇佣关系

B 劳动关系

C 与劳动关系密切联系的其他社会关系

D 经济关系

E 劳务关系

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.以商品关系为主要内容的财产关系

B.与财产关系有密切联系的人身关系

C.劳动关系

D.与劳动关系有密切联系的其他关系

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

D.这些关系与劳动关系有逻辑联系

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动刑事关系

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。()

A.劳动管理方面的关系

B.社会保险方面的关系

C.处理劳动争议所发生的某些关系

D.工会组织与用人单位行政之间的关系

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。()

A.管理劳动力方面的关系

B.社会保险方面的关系;

C.处理劳动争议所发生的某些关系

D.工会组织与单位行政之间的关系;。

A.劳动关系的法律规范的总称

B.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称

C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称

D.附随劳动关系法律规范的总称