题目
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
第1题
以下对各个团队角色说法正确的是()
A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位
B非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色
C临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色。最常见的临时角色是会议的角色
D工作岗位角色是根据工作岗位的需要设计的角色,与工作岗位相捆绑,与工作岗位共存亡
第2题
A.要遵循明确任务目标的原则
B.要遵循因人设岗的基本原则
C.应以科学的劳动分工为基础
D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
第3题
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
第4题
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
(A)能够使企业提高年度绩效
(B)为员工考评。晋升提供了依据
(C)能够分出职务的高低、职位的优劣
(D)有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划
(E)是进行各娄人才供给和需求预测的重要前提
第5题
A.能够使企业提高年度绩效
B.为员工考评、晋升提供了依据
C.能够分出职务的高低、职位的优劣
D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
第6题
A.能够使企业提高年度绩效
B.为员工考评、晋升提供了依据
C.能够分出职务的高低、职位的优劣
D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E.进行各类人才供给和需求预测的重要前提
第7题
A.能够使企业提高年度绩效
B.为员工考评晋升提供了依据
C.能够分出职务的高低、职位的优劣
D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划
E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
第8题
以下关于银行业从业人员岗位职责的说法,错误的是()。
A.商业银行对各个岗位的职责有明确划分
B.从业人员必须遵循所在机构业务操作规程
C.从业人员临时离开工作岗位可以将其本人工作暂时委托他人代为履行
D.不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章等交与其他人员
第9题
A.所有员工必须在开始工作前十分钟到达转运中心现场集合点名
B.上班时所有员工必须穿工作服,佩戴胸卡,且衣着整洁
C.转运中心现场严禁吸烟,禁止将易燃、易爆物品带入操作场地
D.上班期间,如要离开工作岗位(如上厕所等),则自行快去快回
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