在绩效评估中，政府机关内部的自我评估包括()、

政府机关内部的专门评估是指政府设置专门机关对所有的绩效实行全面的评估。()

A.自我评估不实

B.绩效评估方法不一致

C.评估结果应用质量低

D.软约束

A．问卷调查

B．平衡记分

C．绩效测评

D．风险评估

A.职业培训

B.职业生涯发展阶梯

C.业务能力培训

D.绩效评估

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于管理者成本的节约

C.有助于促进员工的自我发展

D.有助于建立和谐的组织文化

E.有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.下属评估