题目
第1题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第2题
A.人力资源配置
B.人力资源招聘
C.人力资源开发
D.人力资源规划
第4题
从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。
A全国性人力资源规划
B地区性人力资源规划
C部门人力资源规划
D某项任务或具体工作的人力资源规划
第5题
A.人力供给与人力需求的平衡
B.家庭成员之间的平衡
C.组织需要与个人需要的平衡
D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡
第8题
A.人力资源规划的产生
B.人力资源规划的初级
C.人力资源规划的发展
D.人力资源规划的成熟
第9题
人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。()
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