西方关于公共人力资源录用的基本观点包括()

A.考核

B.试用

C.规划

D.录用

群体保护行动制度。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

展对公共部门提出的要求，提高公共部门管理社会的公共服务的能力，提高公职人员为人民服务的本领，推进社会全面进步，同时，为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境，促进公职人员与公共部门协调发展。()

A.能够满足公共部门发展的需求

B.是确保组织获取较高素质人员的基础

C.可以增加公职人员的稳定性

D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

A.公需说

B.义务说

C.牺牲说

D.掠夺说

A.公共人力资源录用已经相当成熟

B.公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变

C.公共人力资源录用的范围越来越广

D.公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率()

有效的公共人力资源录用涉及到社会公平正义的实现。()

A.从创造者的认识成果讲，是马克思、恩格斯创立的基本理论、基本观点、基本方法###SXB###B.从阶级属性讲，是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论###SXB###C.从研究对象和主要内容讲，是关于自然、社会和思维发展的普遍规律的学说，是关于资本主义发展和转变为社会主义以及社会主义、共产主义发展的普遍规律的学说###SXB###D.从主要构成讲，包括马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义###SXB###E.西方马克思主义