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[多选题]

下列选项中属于劳动合同变更的条件种类的是()

A.经双方当事人协商同意

B.订立合同时所依据的法律、法规已经修改或废止

C.企业经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产或调整生产任务

D.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行

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更多“下列选项中属于劳动合同变更的条件种类的是()A、经双方当事人协商同意B、订立合同时所依据的法律”相关的问题

第1题

根据劳动法,下列属于变更劳动合同的条件是()。

A.经双方当事人协商同意的

B.订立合同时所依据的法律废止

C.企业严重亏损,不能按原先条件履行劳动合同的

D.发生短期停工

E.劳动者因健康原因而不能从事原工作的

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第2题

变更劳动合同的情况是()。

A.经双方当事人协商同意

B.订立劳动合同所依据的法律法规已经修改或废止

C.企业经上级主管部门批准或根据市场变化规定转产或调整生产任务

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行

E.以上各项都不对

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第3题

劳动合同在什么情况下可以变更()

A.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者废止

B.用人单位转产或者调整生产任务、改变工作任务

C.用人单位严重亏损或者发生自然灾害,确实无法履行劳动合同规定的义务

D.当事人双方协商同意

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第4题

劳动合同变更的条件主要有()。

A.变更劳动合同可以采用口头形式

B.必须有正当理由

C.必须经劳动合同双方当事人协商一致

D.订立劳动合同所依据的法律法规发生变化

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第5题

下列不属于劳动合同变更条件的是( )

A.签订书面协议

B.当事人双方协商同意

C.劳动者申请调离单位

D.企业转产

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