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第1题
管理方格图理论认为团队型管理的领导方式是最有效的（）
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第2题
管理方格理论认为: 5.5型管理,即中间道路型管理在五种典型的模式中最理想的、最有效的领导方式（）
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第3题
管理方格理论认为最理想的管理应是()。
A.中庸之道型管理
B.权威型管理
C.俱乐部型管理
D.团队型管理
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第4题
根据布莱克和穆顿提出的管理方格理论，他们认为哪种领导方式是最理想的，会带来组织较高的“战斗
力”？()。
A 贫乏型管理
B 中庸之道型管理
C 任务型管理
D 团队型管理
第5题
管理方格理论的研究者认为，()风格的管理者工作最佳。
A.团队型管理
B.中庸型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.任务型管理
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第6题
管理方格理论认为常见的领导方式有()。
A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型管理
D.贫乏型管理
E.任务型管理
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第7题
管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是()。
A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.团队型管理
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第8题
管理方格理论认为，由于工作条件的安排达到高效率的运作，使人的因素的影响降到最低程度。这种领导方式是()。
A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.团队型管理
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第9题
管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。
A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.团队型管理
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第10题
管理方格理论的研究者认为，（)风格的管理者工作最佳。
A.团队型管理
B.任务型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.中庸型管理
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