下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。 A．对个人授权、激励、培训等 B．

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。

A．对个人授权、激励、培训等

B．项目管理团队建设，冲突处理等

C．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

D．职位分析方法

A．对个人的授权、激励和培训

B．人员任用

C．团队能力开发

D．项目管理团队建设

E．一般的管理方法

A．对个人的授权、激励和培训

B．人员任用

C．团队能力开发

D．项目管理团队建设

E．一般的管理方法

A．一般的管理方法

B．对个人授权、激励、培训等

C．项目管理团队建设、冲突处理等

D．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

E．职位分析方法

下列选项中，()不属于项目人力资源管理控制的内容。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．教育培训和考核

D．人力资源培训计划

下列选项中，()不属于项目人力资源管理控制的内容。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．教育培训和考核

D．人力资源培训计划

下列选项中，不属于项目人力资源管理控制的是()。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．人力资源配置计划

D．教育培训和考核

A．评价人力资源状况

B．预测人力资源需求

C．严格执行培训计划

D．制定人力资源行动方案