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[单选题]

工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论,直到他自己认为无话可说为止

D.发表个人的观点和看法,采取命令式提问

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更多“工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。A.尊重被调查人 B.根据调查目的布置面谈环境C.”相关的问题

第1题

测量调查在具体的实施中,应注意什么?

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第2题

工作岗位调查面谈中,应避免命令式提问,而采取启发式提问。()
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第3题

绩效反馈面谈中应注意的问题包含()。

A.重视“开始”

B.及时调整反馈方式

C.强调员工的缺点和不足

D.避免冲突和对抗

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第4题

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,避免职业伤害。(

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,避免职业伤害。()

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第5题

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规则,注意个人防护,避免职业伤害()
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第6题

机关企事业单位的下沉干部应当做到()

A.强化政治意识,坚决服从单位和社区安排,按时到达工作岗位,尽职尽责完成工作任务

B.耐心做好居民劝导工作,避免激化矛盾

C.熟悉工作内容,提前学习相关知识,规范操作程序

D.注意做好个人防护

E.发现异常情况要第一时间向所在社区和单位报告

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第7题

劳动者不用了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,就可以避免职业伤害。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。

A.采取赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触情绪

B.把重点放在解决问题上

C.分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心

D.鼓励员工积极参与到反馈过程中

E.以对方为中心及同情的态度

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第9题

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有() < A.采用赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生
抵触情绪 B.把重点放在解决问题上 C.分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心 D.鼓励员工积极参与到反馈过程中 E.以对方为中心及同情的态度

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第10题

境外组织或者个人在中华人民共和国境内进行非物质文化遗产调查,当调查在两个以上省、自治区、直辖市行政区域进行时,应当报经()批准。

A.国务院文化主管部门

B.省、自治区、直辖市人民政府文化主管部门

C.国务院

D.外交部

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