从发展的观点归纳起来，人力资源指（）。 A．目前正在从事社会劳动的全部人员 B．劳动生产

从发展的观点归纳起来，人力资源指（）。

A．目前正在从事社会劳动的全部人员

B．劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合

C．具有劳动能力的全部人口

D．那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

从发展的观点来归纳，人力资源指()。

A．目前正在从事社会劳动的全部人员

B．劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合

C．具有劳动能力的全部人口

D．那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员，这是一种()。

A．成年人口观

B．在岗人口观

C．人员素质观

D．社会作用观

人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。这是一种()。

A．成年人口观

B．在岗人口观

C．人员素质观

D．社会作用观

A．人力资源即具有劳动能力的全部人口，确切地说，是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B．人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C．人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D．人力资源等同于人力资本

A.尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人

B.处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人

C.已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人

D.处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人

关于人力资源的相关论述不正确的是（）。

A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和

B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素

D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

关于人力资源的相关论述不正确的是（）。

A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和

B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素

D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员