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[判断题]

业绩优秀的企业没有必要进行流程改造。()

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第1题

企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。
企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第2题

对优秀的企业要长期监控其管理、产品或服务、业绩等方面的变化,随时进行评估,看其是否与买入时的预期相符。
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第3题

标杆管理是不断寻找和研究业外一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己的企业不断得到改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩的良性循环过程。()
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第4题

()是通过不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,使本企业不断得到改进,进入或赶超一流公司,从而创造优秀业绩的良性循环过程。

A.标杆管理

B.目标管理

C.权重管理

D.人际关系管理

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第5题

()是指在确定、 了解和掌握成功者的战略做法的基础上, 重新进行自己企业环境、战略和业绩评估与改造的一个系统过程。

A.全球标杆管理

B.最佳企业管理实践

C.战略性标杆管理

D.工艺流程标杆管理

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第6题

1978年以后,我国开始改革开放,证明建国初进行的三大改造完全没有必要
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第7题

促销流程工作进行时,我们乤分析跟进的工作内容有哪些?()

A.分析促销报表

B.跟进商品陈列

C.货品库存盘点

D.业绩优秀人员目标经验分享

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第8题

以企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理称为()。

A.内部标杆管理

B.竞争标杆管理

C.功能标杆管理

D.流程标杆管理

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