由公司财务主官制定的本部门的短期目标和规划成为（)。

用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定本部门的目标。

A．各部门的领导和他们的上级共同

B．各部门的领导

C．各部门的员工

D．总经理

部门应急预案是政府有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责，为应对本部门(行业、领域)突发事件，或者针对重要目标物保护、重大活动保障、应急资源保障等涉及部门工作而预先制定的工作方案，由各级政府有关部门制定。()

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

A.公司战略

B.职能战略

C.市场战略

D.经营战略

A、由预算委员会提出企业发展目标和年度经营目标

B、将目标任务下发各职能部门，进行可行性研究分析，将研究结果和意见反馈到预算委员会

C、各职能部门根据应承担的预算任务制定本部门的具体预算，并上交预算委员会审议汇总

D、预算委员会最终完成企业全面预算编制，并与各部门责任人签订预算任务责任书，且将具体责任预算在公司内部公示

绩效目标应该是（）。

A．可量化的

B．可测量的

C．过程描述性的

D．长期与短期并存

E．由主管制定的

有效的战略风险管理应当定期采取()的方式。全面评估商业银行的愿景、短期以及长期目标，并据此制定切实可行的实施方案。

A．从下至上

B．从上至下

C．由内到外

D．由外到内

有效的战略风险管理应当定期采取()的方式，全面评估商业银行的愿景、短期目标以及长期目标。并据此制定切实可行的实施方案。

A．从下至上

B．从上至下

C．由内到外

D．由外到内