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[单选题]

某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是()。

A.立即解除劳动合同

B.拒绝执行命令

C.控告用人单位

D.要求给予风险补贴

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更多“某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是()。”相关的问题

第1题

员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同()
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第2题

员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。()
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第3题

员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()
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第4题

员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同的()
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第5题

以下哪种情况下,劳动合同可以变更:()

A.公司与员工协商一致,变更劳动合同约定的内容

B.公司单方面修改劳动合同

C.公司变更法人代表

D.员工拒绝公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的

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第6题

对违章行为,人人有权制止、纠正,安全管理部门及现场管理人员有权责令其停止违章冒险作业,并根据有关规定进行考核或处罚()
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第7题

建筑公司管理人员,强令工人违章冒险作业,发生重大伤亡事故,其行为已经构成犯罪,依据《刑法》规定,处()有期徒刑或者拘役。

A.三年以上五年以下

B.五年以上

C.三年以上五年以下

D.三年以下

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第8题

建筑公司管理人员,强令工人违章冒险作业,发生重大伤亡事故,其行为已经构成犯罪,当地的安
全生产监管部门必须将案件移送司法机关,追究刑事责任。此行政管辖属于()。

A.地域管辖

B.指定管辖

C.移送管辖

D.上级管辖

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第9题

2021年9月29日雨后11:30左右外施工单位湖南康鑫建设工程有限公司员工唐某(女)在清洗外墙瓷砖结束后准备下班去吃饭,从第2层脚手架上护栏口沿着剪刀撑往下爬,脚底下打滑导致人员从脚手架剪刀撑处直接坠落到地上。事后工程部、安全部、承包商管理人员第一时间赶往现场应急处置;由承包商安排车辆将人员送往医院治疗。导致该事件主要原因有()

A.康鑫公司对员工登高作业未进行任何安全培训

B.现场登高作业有申请作业审批,是因雨天影响导致

C.唐某安全意识薄弱;违规冒险从脚手架2层沿着剪刀撑往下返回回地面

D.现场作业组织不合理,下雨天安排人员在外部脚手架上作业

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