班杜拉（BanDura)等人认为人们的许多行为不必通过强化，而只要通过模仿就能获得。（)

班杜拉(Bandura)对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”()

班杜拉等人认为人们的许多行为不必通过强化，而只要通过模仿就能获得。()

A.观察学习

B.迁移学习

C.操作学习

D.试误学习

A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的

B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进

C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价

D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚

A、罗特(Rotter)

B、维纳(Weiner)

C、班杜拉(Bandura)

D、斯金纳(Skinner)

A.贝克((Beck)

B.艾利斯(Ellis)

C.斯金纳(Skinner)

D.班杜拉(BandurA)

A.艾里克森（Erik Erikson）

B.皮亚杰（Jean Piaget）

C.班杜拉（Albert Bandura）

D.布朗芬布伦纳（Urie Bronfenbrenner）