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培训系统工作和任务分析的第一步是确定应急工作效果、培训的必要性和专门应急工作的必要条件。(

培训系统工作和任务分析的第一步是确定应急工作效果、培训的必要性和专门应急工作的必要条件。()

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更多“培训系统工作和任务分析的第一步是确定应急工作效果、培训的必要性和专门应急工作的必要条件。(”相关的问题

第1题

制订培训计划之前,首先要对应急系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析,根据培训者在应急工作中的职责和任务确定该应急岗位所要达到的能力要求,制订一个“工作和(或)任务摘要()
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第2题

制订培训计划之前,首先要对应急系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析,根据培训者在应急工作中的职责和任务确定该应急岗位所要达到的能力要求,制订一个“工作和(或)任务摘要”。()
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第3题

开展培训活动的第一步就是要确定需要进行什么培训,其确定培训需求的两个主要技术

A.任务分析

B.责任分析

C.工作绩效分析

D.能力分析

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第4题

根据《企业突发环境事件隐患排和治理工作指南》要求,企业工厂制定突发环境事件隐患排查的内容,以下哪项是错误的?()

A.按规定开展突发环境事件风险评估,确定风险等级情况。

B.按规定建立健全隐患排查治理制度,开展隐患排查治理工作和建立档案情况。

C.按规定开展突发环境事件应急培训,可不记录培训情况。

D.按规定储备必要的环境应急装备和物资情况。

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第5题

培训需求分析的第一步是任务分析。()
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第6题

在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工作的第一步是()。

A.需求确认

B.任务分析

C.教学设计

D.组织分析

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第7题

单位应当按照国家有关规定开展消防安全宣传教育培训工作和有针对性的应急疏散演练。()

单位应当按照国家有关规定开展消防安全宣传教育培训工作和有针对性的应急疏散演练。()

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第8题

在临界特质分析系统中,技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。

A.收集资料

B.问卷设计与填写

C.确定最低要求

D.确定培训需求要素

E.形成技术能力说明书

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第9题

解决影响安全的最根本的问题,要做到“四个到位”,即安全投入到位、培训到位、安全基础工作和管理工作到位、应急救援到位。()
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