题目
第1题
员工的年龄越大、工龄越长、经验越多,职位或薪酬也就越高,这是年功序列制建立的基本理念。()
第2题
A.员工的工龄越长,工资水平越高
B.员工的工龄越长,工资水平越低
C.员工的绩效越高,工资水平越高
D.员工的劳动贡献越大,工资水平越高
第3题
第4题
第5题
83 对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,以下的分析中错误的是 ()。
A 学历越高的员工一般越不容易被说服
B 自尊心较弱的人容易被说服
C 家里有喜事的员工容易被说服
D 年龄越大的员工越难被说服
第6题
A.年龄
B.工龄
C.学历
D.经历
第7题
A.组织的经济实力
B.组织战略目标
C.具体职位和职务的差别
D.员工年龄、工龄、学历、能力和特殊技能的差异
第8题
A.越大
B.越小
C.无关
D.与金额有关
第9题
第10题
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