()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.干部的招录考核方案

B.单位规章制度的制定

C.入学的考试和体检

D.管理者亲临工作现场解决难题

工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。()

A.亲临实地通过盘点实物、调阅资料

B.不在检查现场通过远程调阅视频资料

C.亲临实地通过远程调阅视频资料

A.移动作业终端

B.手机终端

C.电脑终端

D.云终端

关于问卷方法的优点,以下表述不正确的是()

A手续简便,可以节省时间和人力

B不必亲临工作现场,调查表可以在工作之余填写

C可以对很多工作者进行调查,调查速度慢

D可以由计算机进行数据处理,资料整理方便

A.惩罚权

B.专长权

C.法定权

D.奖赏权

A.不必亲临工作现场,手续简便,便于全面开展调查

B.节省时间,费用低,速度快

C.容易在长时间内从众多任职者身上获得广泛、丰富的信息

D.结果更加容易量化

A.火灾调查

B.事故调查

C.火场勘查

D.现场勘查

A.惩罚权

B.专长权

C.法定权

D.奖赏权