题目
A.权力层次性
B.职能分工
C.最佳跨度
D.企业与权力结合
第1题
原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权利的结合组成的,有权利而欠专业会使管理职能的强度弱化,有专业而欠权利则使管理职能难以有效运行。
A.权利层次性
B.职能分工
C.最佳跨度
D.专业与权利结合
第2题
下面哪项是职能型组织结构的优点
A、基层要接受多方领导
B、每个职能部门都有权指挥
C、有利组织统一指挥
D、管理分工较细,有利于提高专业管理水平
E、当环境变化时适应性强
第5题
A.不替代业务部门履行管理职能进行问题处理
B.不改变业务部门与基层单位正常信息传递和职能业务办理流程
C.不重复业务部门垂直管理职能协调控制
D.不监测职能部门已经开展过的工作
第7题
A.组织中的每个下属应当听从最上级主管领导
B.组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管领导
C.组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作
D.组织中的每个下属应当听从上级主管的领导
第8题
A.系统性原则是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动.以真正起到牵制制约的作用,是合规管理的关键性原则
B.独立性原则是指合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织,构建合理的运行体制,协调运作,实现合规管理的最大效能
C.全面性原则是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求,合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工
D.强制性原则是指鉴于规章制度的强制执行的性质,合规管理相对于其他管理而言.具有强制性,任何人必须服从合规性要求,而不能讨价还价
第9题
第10题
A.重视人在组织中的关键作用
B.每个组织都存在共同的目标、协作意愿和信息沟通三个基本要素
C.组织发展的重要原则是组织效力和组织效率
D.管理的权限取决于指挥下属的命令是否为下属所接受
E.经理人职能
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