题目
绩效考评会限制员工的培训与发展。()
第1题
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是
A.人力资源规划
B.绩效考评
C.员工培训与开发
D.工作分析
第3题
A.薪酬的分配和调整的依据
B.职位调整的依据
C.员工培训与发展的依据
D.作为员工选拔的效标
第4题
绩效管理的最终目标是为了()。
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展
第5题
A.绩效考评的结果是检验企业现行招募甄选系统预测效度高低的重要工具
B.当考评结果证明人力资源供给不足时,会促进企业制定相应的招募计划
C.绩效管理与培训开发虽作用方式和时机不同,但都能正确引导员工行为
D.对比员工在培训前后的绩效表现,可以对培训开发手段的效果进行评定
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