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[单选题]

()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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更多“()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。”相关的问题

第1题

柯氏评估模型中最困难的测评是()。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层

柯氏评估模型中最困难的测评是()。

A.反应层面的评估

B.学习层面的评估

C.行为层面的评估

D.结果层面的评估

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第2题

柯氏四级评估模型,是世界上应用最广泛的培训评估工具()
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第3题

‍‍ 下列关于柯氏模型的说法错误的是‍‍

A.是目前应用最广泛的评估模型

B.缺少有效衡量的价值体系

C.对培训效用程度进行了深入分析

D.有很强的系统性和操作性

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第4题

微观层次的项目评估模型有以下几种模型,其中最具有实际操作性的为:

A.柯氏四层次模型

B.菲利普斯“五级六指标”模型

C.斯培弗尔比姆CIPP模型

D.斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型

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第5题

柯氏模型里面最难评估的是第三级()
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第6题

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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第7题

柯氏评估模型是一种常用的培训效果评估工具()
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第8题

柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是()。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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第9题

柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是()。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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第10题

柯氏评估模型中四个层次的信息是()

A.递减

B.同层级

C.递增

D.无关

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