根据《工商保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。

A.出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤

B.在施工现场斗殴受伤

C.在施工现场因工作原因受到事故伤害

D.施工期间醉酒坠落致残

E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

A.出差途中，由于工作原因遭受车祸受伤

B. 在施工现场斗殴受伤

C. 在施工现场应工作原因受到事故伤害

D. 施工期间醉酒坠落致残

E. 在办公场所应劳资纠纷自杀

A.出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤

B.在施工现场斗殴受伤

C.在施工现场因工作原因受到事故伤害

D.施工期间醉酒坠落致残

E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

A、出差途中，由于工作原因遭遇非本人主要责任的车祸受伤

B、在施工现场斗殴受伤

C、施工期间醉酒坠落致残

D、在施工现场因工作原因受到事故伤害

E、在办公场所内因劳资纠纷自杀

A.可让企业职工边上岗作业边接受安全教育

B.应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

C.应当加强对职工安全生产的教育培训

D.未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业

E.未经安全生产教育培训的人员，可根据施工需要安排上岗

A.建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B.建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险

C.建筑施工企业职工应当参加工伤保险并缴纳工伤保险费

D.建筑施工企业职工应当办理意外伤害保险并交纳保险费

A.各级工商管理部门

B.各级人民政府

C.国务院建设主管部门

D.省级建设主管部门

A.国务院建设主管部门

B.国务院安全生产管理部门

C.国务院工商管理部门

D.省级人民政府建设主管部门