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[单选题]

即时辞职属于()?

A.协议解除

B.劳动者单方解除

C.用人单位单方解除

D.单方解除

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更多“即时辞职属于()?A、协议解除B、劳动者单方解除C、用人单位单方解除D、单方解除”相关的问题

第1题

【多选题】6.解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有()

A.预告辞职

B.即时辞职

C.预告辞退

D.即时辞退

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第2题

用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。

A.普通性预告解除

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除

D.特殊性即时解除

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第3题

用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于特殊性即时解除。()
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第4题

用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于普通性即时解除。()
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第5题

劳动者本身没有主观过失,但是由于劳动者自身的客观原因或外部环境发生变化,用人单位可以单方面解除劳动合同。这种情形属于即时解除()
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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括()。

A.惩罚辞退

B.即时辞职

C.预告辞职

D.即时辞退

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第7题

劳动合同法定解除,其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。()
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第8题

在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A.即时辞职B.预告辞职C.预告辞退D

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。

A.即时辞职

B.预告辞职

C.预告辞退

D.惩罚辞退

E.即时辞退

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第10题

教师提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定说明教师具有()。

A.任意解除权

B.预告解除权

C.即时解除权

D.无需通知辞职

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