投射测验中，受测者总是倾向于按照社会普遍接受的价值观来回答问题，并掩饰自己的真实想法。（)

A.智力测验

B.情绪测验

C.意志测验

D.投射测验

A.客观测验

B.操作测验

C.文字测验

D.投射测验

A.客观测验

B.操作测验

C.文字测验

D.投射测验

A.目的的隐蔽性

B.受测者反应的自由性

C.测验材料的结构性

D.评价的整体性

A.测验材料没有明确的结构和意义

B.测验目的具有隐蔽性

C.受测者对测验材料的反应不受限制

D.受测者对测验材料的反应不受限制

受被测者动机影响不显著的是（）测验。

A．成就

B．能力倾向

C．智力

D．投射

A.催眠

B.自由联想

C.象征行为

D.投射测验

A.为了选拔合唱队员，音乐课上老师让每位同学唱一首歌

B.饭店老板临时外出，让顾客自行将钱放在柜台的盒子里

C.老张想考察几个年轻人，下班前故意将钱包落在办公桌上

D.在考生面试进场前，考官故意将一些散乱的书堆在考场入口

A.测验者可以猜测到测验的目的

B.刺激情境是含糊不清的，没有明确的结构和固定的意义，容许受测者自由发挥

C.受测者的回答不像自陈式量表那样受到限制，并不需要一致的反应，可以是自由而广泛的

D.反应本身具有多维性，解释者的分析必须是整体性的

E.受测者无法猜测测验的目的

关于投射测验，表述正确的是（）。

A．是应用较多的人际适应测试

B．主要用于专业能力的考察

C．更能反映出受测者的真实心理素质

D．不能用于高级管理人员的选拔