HRM人员必须学习操作性和战略性两种职能，必须面对长期性和短期性的选择。（)

A.供应商管理

B.货物接收

C.库存管理

D.货款支付

()以职能性活动的各个方面为重点，找出有效的方法，以便在各个职能上都能取得最好成绩。

A战略性标杆

B操作性标杆

C支持活动性标杆

A.学习能力

B.创新能力

C.战略性性整合能力

D.管理信息系统

城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施操作性规划的编制。()

A.战略性、综合性、指导性、约束性

B.战略性、综合性、技术性、差异性

C.综合性、技术性、基础性、指令性

D.战略性、差异性、指导性、操作性

A.计划性

B.战术性

C.群众性

D.操作性

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致