题目
A.合同制定不严密
B.部分合同内容未经过科学论证
C.合同信息内部传递不到位
D.未签定合同
第2题
A.绩效目标的制定存在问题
B.绩效指标的设定存在问题
C.绩效评估方法和技术存在问题
D.绩效评估结果运用存在问题
E.绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
第4题
A.房产产权不明确,下属单位无偿占用资产
B.收回国有资产不及时
C.擅自处置国有资产
D.国有单位与个体经营性质界限不清晰,存在个体侵占国有资产现象
第5题
A.能提高财政资金使用效率
B.能提高经济效益
C.保证财政支出的实现
D.加强财政支出管理
E.可以有效解决在公共支出中可能存在的暗箱操作与以权谋私等问题
第6题
A.企业管理会计工作自行探索,缺乏统一规范的标准
B.管理会计方法工具与本国企业具体实践存在脱节现象
C.企业管理层对管理会计的接受程度不一
D.不同的信息系统之间难以顺利实现对接
第7题
B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点
C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放,所需费用由原渠道解决,这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀,明显人为设置了差别待遇,偏离真正的“并轨”初衷
D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理,缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础
第8题
当前,我国财政支出“缺位”主要表现在()。
A.对一般竞争性领域的投资仍然存在
B.社会保障水平偏低
C.对一些经营性事业单位仍然包揽过多
D.义务教育财政保障力度不够
E.农村公共服务保障短缺
第9题
A.①②
B.①③
C.②④
D.①②③④
第10题
A.改革整体上滞后于社会体制改革的总体进程
B.改革更多地处于粗浅层面,缺乏深度、力度及广度
C.改革多属单项推进,局部试点,缺乏整体性改革
D.改革缺乏配套措施
E.改革还存在许多认识、实践上的误区
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